La cérémonie de remise des labels « Best Workplaces ™ Luxembourg 2025 » s’est tenue le 24 Avril dernier et 15 entreprises ont été élues Best Workplaces™ au Luxembourg !
Nous avons posé quelques questions à Aurélien SOLER, Head of Office Luxembourg, pour revenir sur l’évènement, les missions quotidiennes de Great Place to Work® et sa campagne sur notre réseau DOOH, Digital Channel Network, au sein des plus grands immeubles de bureaux à Luxembourg.
Pouvez-vous nous présenter en quelques mots ce que fait GREAT PLACE TO WORK® ; la mission qui vous anime au quotidien et la dernière remise des Labels 2025 ?
Great Place to Work® Luxembourg est une structure qui aide à collecter, à comprendre et analyser le ressenti des collaborateurs d’une société à travers notre enquête d’engagement sur 5 piliers, définissant le bien-être en entreprise.
Cette enquête est diffusée aux collaborateurs de l’entreprise.
Le score obtenu est une photographie à l’instant T du ressenti des propres collaborateurs de la société.
En fonction du score de réponses positives atteint, l’entreprise peut alors être reconnue, ou non, pour sa culture d’entreprise exceptionnelle et recevoir ainsi la certification « Great Place To Work ®» valable pendant 1 année entière.
Le label « Best Workplaces™ Luxembourg 2025 » récompense les entreprises certifiées qui ont eu les meilleures scores à l’enquête.
Pour l’occasion, nous avons organisé une cérémonie de remise de prix qui a eu lieu à Kinepolis pour remettre le label aux sociétés qui ont eu les meilleurs résultats sur l’année passée.
En 2025 au Luxembourg , ce sont 15 sociétés qui ont ainsi été labélisées, 5 dans chaque catégorie (Small : effectif < 50 collaborateurs / Medium : effectif compris entre 51 et 99 collaborateurs / Large : effectif > 100 collaborateurs)
Selon vous, quels sont aujourd’hui les leviers les plus puissants pour créer une culture d’entreprise positive et engageante ?
D’après les résultats des enquêtes et les différentes études que nous réalisons, nous observons très clairement le fait que la qualité de vie au travail est une équation à plusieurs facteurs.
Parmi eux, un point essentiel : la confiance. Qui peut se traduire dans les faits par une flexibilité dans les horaires et lieux de travail, télétravail compris, mais aussi dans l’autonomie d’action et prise d’initiatives, ce qui favorise l’innovation dans les organisations.
Également l’aspect de la fierté d’appartenance à une entreprise. Cela se remarque dans la crédibilité aussi bien interne qu’externe, de la structure. L’exemplarité du management, et le sens qu’apporte sa mission au quotidien.
Enfin, l’esprit convivial et le fait d’être vrai et authentique, qui fait que les relations humaines sont naturelles et non forcées, que l’on puisse se dire les choses pour avancer ensemble vers des objectifs communs.
Vous avez récemment lancé une campagne sur le réseau DCN, le média DOOH dans les immeubles de bureaux. Qu’est-ce qui vous a convaincu de choisir BIG BANG pour cette diffusion ?
L’étendu du réseau et les emplacements stratégiques étaient essentiels pour nous.
En effet le réseau d’immeubles de bureau était la cible recherchée pour cette campagne de communication.
Les sociétés labellisées présentes sur le visuel de la campagne sont toutes issues du secteur tertiaire et souhaitent être visibles par une population cible de bureau.
De plus l’audience hebdomadaire de près d’1 million de contacts / semaine était un atout non négligeable qui fut aussi l’un de nos critères pour le choix du diffuseur.
Quels étaient vos objectifs vis-à-vis de cette campagne ?
Notre objectif principal était la mise en avant des sociétés qui ont eu des scores exceptionnels à l’enquête Great Place To Work® et de pouvoir les exposer !
Ces sociétés labellisées, en plus d’être des lieux de travail où le bien-être est une priorité, ont un autre point commun : elles sont toutes en développement constant et recrutent de nouveaux talents.
Leur permettre de leur assurer une visibilité optimale était un objectif pour nous.
Comment faire pour que son entreprise soit labellisée en 2026 ?
Pour être labellisé « Best Workplaces™ Luxembourg 2026 », le premier step est déjà d’être certifié « Great Place To Work® » sur l’année 2025.
La campagne de certification est ouverte depuis février 2025 et se clôture en janvier 2026.
Ensuite, il faut être parmi les entreprises certifiées ayant eu les meilleurs scores à l’enquête.
Pour pouvoir faire partie de la communauté des entreprises au Luxembourg où le bien-être au travail est une priorité, et avant cela pour en savoir plus sur les modalités et offres pour participer à la certification, le plus simple est encore de pouvoir échanger ensemble.